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Formation

Valoriser Chaque Individu dans Votre Entreprise

Parce que les individus qui composent votre entreprise sont singuliers, essentiels et précieux, nous vous proposons de vous aider à développer un environnement de travail favorisant leur bien-être et leur évolution. Nous étudions avec vous les approches individuelles et collectives les plus pertinentes compte tenu de vos valeurs, votre organisation et de vos équipes.

Découvrez notre univers et nos formations sur notre nouvelle plateforme LMS (Learning Management Services) : www.revelaction.e-tipi.com 

Découvrez nos actualités

Pour exemple et de manière non exhaustive, nous intervenons sur les thèmes suivants :

  • Management et intelligence collective
  • Développement personnel et professionnel
  • Gestion du temps et gestion du stress
  • Communication au service de la relation professionnelle
  • Pratiques RH
  • Compétences commerciales BtoB et BtoC

L'Engagement de Révélaction à Votre Service

Nous répondons à vos besoins de manière personnalisée et construisons avec vous l’approche la plus congruente.

Nous mobilisons les compétences de notre réseau de partenaires susceptibles de répondre au mieux à vos attentes, également en termes de prise en charge financière.

Révélaction s’engage à traiter votre demande de devis sous 48 heures.

Votre formation peut être programmée dans un délai de 15 à 90 jours selon la disponibilité de votre formateur et le temps de préparation nécessaire.

Nos tarifs jour sont fonction de l’expertise nécessaire et commencent à 990 euros jour.

Pour accueillir les stagiaires en situation de handicap, Révélaction réserve à la demande des bureaux et/ou des salles conformes au décret du 30 juin 2015.

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Exemples de 2 programmes que nous proposons :

Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble par le M.B.T.I. - 1 jour

L’objectif de la formation est de mieux connaître ses préférences de fonctionnement personnelles pour mieux travailler ensemble.

À partir de 1600 € / Jours - Nets de taxes

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Gestion du stress - 3 jours

Comment fonctionne le stress ? Comment gérer le stress ? Quels outils pour diminuer son stress et gagner en bien-être ?

À partir de 990 € / Jours - Nets de taxes

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Poursuivez Votre Évolution Professionnelle - Parlez à Nos Experts

Prêts à transformer votre parcours professionnel ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment nous pouvons vous aider !

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Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble par le M.B.T.I. :

  • Durée : une journée, 7h
  • Modalité : intra entreprise 
  • Objectifs pédagogiques :
    • Favoriser la prise de conscience de ses atouts pour valoriser son potentiel
    • Mieux se connaître et se situer dans un cadre qui décrit les différences de personnalité d’une manière positive et constructive.
    • Appréhender les différences qui peuvent exister entre les personnes et comprendre comment les différents types peuvent être complémentaires.
  • Public : Equipe, service, groupes de personnes travaillant ensemble
  • Prérequis : avoir passé le questionnaire M.B.T.I Niveau 1 
  • Moyens et méthodes pédagogiques :

    • Alternance d’apports théoriques, d’exercices de découvertes pratiques.

    • Passation du questionnaire de personnalité M.B.T.I. 1

    • Formation favorisant l’engagement des participants pour un meilleur ancrage des apprentissages

  • Modalité d’évaluation : L’évaluation est réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (autoévaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation. Attestation de fin de stage et plan de progrès personnalisé

 

  • Programme détaillé :
    • Matinée :

      • Accueil/Présentations – Déroulé́de la journée – Objectifs et attentes

      • Présentation du MBTI et du principe de préférence / Positionnement sur les quatre paires de préférences

      • Élaboration de la carte des profils (type validé)

      • Échanges autour des différences de modes de fonctionnement

    • Après-midi :

      • Exercice d’inclusion + Échanges sur la matinée

      • Profils de l’équipe – échanges

      • Exercices mise en pratique

      • Conclusion

Gestion du stress :

  • Durée : 3 jours, soit 21 heures, 9h à 12h30 et 14h à 17h30
  • Modalité : intra entreprise 
  • Objectifs pédagogiques :
    • Comprendre les mécanismes du stress
    • Acquérir des méthodes et réflexes durables pour réguler le stress
    • Savoir récupérer et augmenter son niveau de résistance au stress
    • Créer ses propres stratégies anti-stress pour pérenniser les bienfaits de la formation
  • Public : Toute personne en situation de stress dans l’entreprise ou confrontée à des changements importants et qui souhaite comprendre les mécanismes du stress et développer ses ressources pour y faire face.
  • Prérequis : Les participants sont invités à préparer au moins 2 situations génératrices de stress auxquelles ils sont confrontés : une situation contextuelle, une situation relationnelle avec un hiérarchique, avec un client, un tiers, etc. Ils préciseront le contexte, les acteurs, les résultats obtenus, les difficultés rencontrées.
  • Moyens et méthodes pédagogiques :

    • Alternance d’apports théoriques

    • Auto-coaching et coaching

    • Ateliers et de jeux en sous-groupes

  • Modalité d’évaluation : Évaluation et attestation de fin de stage / Plan de progrès personnalisé

 

  • Programme détaillé :
    • Jour 1 – Comprendre et réguler le stress :

      • Comprendre les mécanismes du stress

        • Prendre conscience des effets induits par le stress : réactions corporelles et attitudes du participant face au stress
        • Stress positif/stress négatif et le mécanisme du stress

         

        > Identifier ses stresseurs et repérer ses propres signaux d’alerte

         

        Cas pratique : analysez et évaluez votre stress personnel

        Les techniques clés pour réguler son stress durablement

         

        • Acquérir des techniques de relaxation physiques et mentales : respiration, gestuelle, visualisation positive
        • Modifier ses habitudes émotionnelles et ses automatismes de pensée : développer l’optimisme
        • Savoir déconnecter et prendre du recul

         

        Cas pratique : mettre en pratique des techniques simples de relaxation

        Exercices de récupération flash et d’ancrages positifs.

        Séance de relaxation dynamique (découvrir le lâcher prise, se créer sa bulle de sérénité)

    • Jour 2 – Gérer les situations difficiles : garder un niveau de stress positif : 

      • Identifier ses priorités et mieux gérer son temps

        • Rester maître de son temps : les fondamentaux de la gestion du temps
        • Analyser l’utilisation de son temps : prise de conscience, savoir gagner du temps
        • Fixation et fonctionnement des objectifs
        • Gérer les priorités et les imprévus

         

        Cas pratique : Autodiagnostic et bilan personnel de sa gestion du temps

        Séance de relaxation dynamique (faire des tris, se concentrer)

        Développer une attitude relationnelle constructive

         

        • Gérer les relations interpersonnelles et développer son adaptabilité.
        • S’affirmer et savoir dire Non avec assertivité.
        • Identifier et analyser les différents conflits et tensions rencontrés par les participants.
        • Mettre en œuvre des stratégies de communication Gagnant-Gagnant.

         

        Cas Pratique : Auto évaluation de son propre style de comportement, jeux pédagogiques.

        Prendre confiance et s’affirmer. Entraînement en situations.

    • Jour 3 – Anticiper et prévenir le stress : 

      • Initier un changement personnel.

        • S’accorder de la valeur : augmenter l’estime et la confiance en soi par : vos valeurs, vos qualités personnelles
        • Oser sortir de sa « zone de confort » : résistance au changement et capacité à se remettre en question
        • Définir des objectifs personnels réalistes et une vision à long terme.

         

        Exercices : Identifier ses besoins, apprendre à les nourrir au quotidien pour se ressourcer

        Séance de relaxation dynamique (découvrir ses valeurs, ses modèles)

        Développer une stratégie antistress durable

        • Trucs et astuces antistress
        • Adopter une bonne hygiène de vie
        • Définir son plan d’action personnel antistress